Механизмы групповой динамики
Необходимо выбрать один из семи вариантов ответов по 7-балльной шкале.
1 - Абсолютно не согласен.
2 - Умеренно не согласен.
3 - Слегка не согласен.
4 - Затрудняюсь ответить.
5 - Согласен до некоторой степени.
6 - Согласен в целом.
7 - Полностью согласен.
|
Вопросы анкеты |
1 2 3 4 5 6 7 | |
|
1 |
Я готов приложить усилия, даже превышающие общепринятые ожидания, чтобы моя компания преуспевала. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
2 |
Я всегда говорю своим друзьям, что работаю в великолепной компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
3 |
Я не испытываю никакой лояльности по отношению к этой компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
4 |
Я соглашусь практически с любым назначением лишь бы остаться работать в этой компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
5 |
Я считаю, что мои личные ценности и ценности, принятые в моей компании, очень близки. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
6 |
Я с гордостью заявляю другим, что являюсь частью этой организации. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
7 |
С таким же успехом я работал бы в любой другой компании, если бы можно было выполнять аналогичную работу. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
8 |
Моя организация действительно вдохновляет меня работать как можно лучше. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
9 |
Требуются очень незначительные изменения в моих личных обстоятельствах, чтобы я оставил работу в этой организации. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
10 |
Я очень рад, что выбрал именно эту организацию, когда искал работу и рассматривал другие предложения. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
11 |
Не имеет смысла надолго задерживаться в этой компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
12 |
Во многих случаях я не согласен с основными направлениями политики организации по отношению к своим рабочим. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
13 |
Мне действительно небезразлична судьба компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
14 |
Для меня это самая лучшая из организаций, где я мог бы работать. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
15 |
Решение начать работать в этой организации было, безусловно, ошибкой с моей стороны. |
1 2 3 4 5 6 7 |
Также по теме:
Изучение статистических взаимосвязей между составляющими удовлетворенности
трудом
С помощью такого метода математической статистики как коэффициент ранговой корреляции Спирмена (R), используемого для установления статистических взаимосвязей между переменными, мы получили следующие данные.
В результате сравнения уровня ...
Методология борьбы с лживостью
Патологическую склонность ко лжи ещё называют псевдологией. Но как бы мы не называли (мифомания или псевдология) патологическую ложь, как форму поведенческой зависимости, она формируется ещё в детстве у демонстративной и, в то же время пс ...
Групповая динамика
Люди очень редко работают в изоляции от других. Это может происходить только в тех исключительных случаях, когда работник выполняет строго индивидуальное задание, контролируемое только высшим руководством организации, когда он автономно к ...

Разделы