Механизмы групповой динамики

Страница 3

Необходимо выбрать один из семи вариантов ответов по 7-балльной шкале.

1 - Абсолютно не согласен.

2 - Умеренно не согласен.

3 - Слегка не согласен.

4 - Затрудняюсь ответить.

5 - Согласен до некоторой степени.

6 - Согласен в целом.

7 - Полностью согласен.

Вопросы анкеты

1 2 3 4 5 6 7

1

Я готов приложить усилия, даже превышающие общепринятые ожидания, чтобы моя компания преуспевала.

1 2 3 4 5 6 7

2

Я всегда говорю своим друзьям, что работаю в великолепной компании.

1 2 3 4 5 6 7

3

Я не испытываю никакой лояльности по отношению к этой компании.

1 2 3 4 5 6 7

4

Я соглашусь практически с любым назначением лишь бы остаться работать в этой компании.

1 2 3 4 5 6 7

5

Я считаю, что мои личные ценности и ценности, принятые в моей компании, очень близки.

1 2 3 4 5 6 7

6

Я с гордостью заявляю другим, что являюсь частью этой организации.

1 2 3 4 5 6 7

7

С таким же успехом я работал бы в любой другой компании, если бы можно было выполнять аналогичную работу.

1 2 3 4 5 6 7

8

Моя организация действительно вдохновляет меня работать как можно лучше.

1 2 3 4 5 6 7

9

Требуются очень незначительные изменения в моих личных обстоятельствах, чтобы я оставил работу в этой организации.

1 2 3 4 5 6 7

10

Я очень рад, что выбрал именно эту организацию, когда искал работу и рассматривал другие предложения.

1 2 3 4 5 6 7

11

Не имеет смысла надолго задерживаться в этой компании.

1 2 3 4 5 6 7

12

Во многих случаях я не согласен с основными направлениями политики организации по отношению к своим рабочим.

1 2 3 4 5 6 7

13

Мне действительно небезразлична судьба компании.

1 2 3 4 5 6 7

14

Для меня это самая лучшая из организаций, где я мог бы работать.

1 2 3 4 5 6 7

15

Решение начать работать в этой организации было, безусловно, ошибкой с моей стороны.

1 2 3 4 5 6 7

Страницы: 1 2 3 4 5

Также по теме:

Понятие интеллекта в психологии
Связь интеллекта с управлением, с эффективностью управленческой деятельностью представляется предельно самоочевидной и первостепенной по значимости. В силу этого можно было бы ожидать, что тема «интеллект руководителя» хорошо и подробно и ...

Нормы группы
Представляют собой несколько неписаных правил, определяющих, что в рамках группы допустимо, а что нет. Таким образом, нормы выступают в качестве регулятора поведения участников и задают правила взаимо-действия. В структурированных группа ...

Психологические типы
Таблица 5. Психологические типы Сенсорные Интуитивные Мысли-тельные Чувству-ющие Чувству-ющие Мысли-тельные Интро- Решаю-щие ISTJ ISFJ INFJ INTJ Решаю-щие Интро- верты ...