Механизмы групповой динамики
Необходимо выбрать один из семи вариантов ответов по 7-балльной шкале.
1 - Абсолютно не согласен.
2 - Умеренно не согласен.
3 - Слегка не согласен.
4 - Затрудняюсь ответить.
5 - Согласен до некоторой степени.
6 - Согласен в целом.
7 - Полностью согласен.
Вопросы анкеты |
1 2 3 4 5 6 7 | |
1 |
Я готов приложить усилия, даже превышающие общепринятые ожидания, чтобы моя компания преуспевала. |
1 2 3 4 5 6 7 |
2 |
Я всегда говорю своим друзьям, что работаю в великолепной компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
3 |
Я не испытываю никакой лояльности по отношению к этой компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
4 |
Я соглашусь практически с любым назначением лишь бы остаться работать в этой компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
5 |
Я считаю, что мои личные ценности и ценности, принятые в моей компании, очень близки. |
1 2 3 4 5 6 7 |
6 |
Я с гордостью заявляю другим, что являюсь частью этой организации. |
1 2 3 4 5 6 7 |
7 |
С таким же успехом я работал бы в любой другой компании, если бы можно было выполнять аналогичную работу. |
1 2 3 4 5 6 7 |
8 |
Моя организация действительно вдохновляет меня работать как можно лучше. |
1 2 3 4 5 6 7 |
9 |
Требуются очень незначительные изменения в моих личных обстоятельствах, чтобы я оставил работу в этой организации. |
1 2 3 4 5 6 7 |
10 |
Я очень рад, что выбрал именно эту организацию, когда искал работу и рассматривал другие предложения. |
1 2 3 4 5 6 7 |
11 |
Не имеет смысла надолго задерживаться в этой компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
12 |
Во многих случаях я не согласен с основными направлениями политики организации по отношению к своим рабочим. |
1 2 3 4 5 6 7 |
13 |
Мне действительно небезразлична судьба компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
14 |
Для меня это самая лучшая из организаций, где я мог бы работать. |
1 2 3 4 5 6 7 |
15 |
Решение начать работать в этой организации было, безусловно, ошибкой с моей стороны. |
1 2 3 4 5 6 7 |
Также по теме:
Результаты обследования
раненых после реабилитации
Методика САН.
После повторного обследования испытуемых контрольной и экспериментальной групп с помощью методики САН были получены следующие результаты (см. таблицу 1).
Таблица 1
Результаты обследования испытуемых после реабилитации
с ...
Эмоциональная регуляция при расстройствах аффективного спектра: когнитивный
подход
Основной отличительной характеристикой расстройств аффективного спектра, т.е. депрессивных и тревожно-фобических расстройств является то, что больные не способны регулировать, контролировать и предотвращать возникновение патологически выр ...
Ход эмпирического исследования и основные результаты
Исследование агрессии младших подростков мы проводили с использованием опросника Басса-Дарки
- одной из наиболее популярных методик для исследования агрессии. Этот опросник был разработан в 60-х годах и основной задачей, стоящей перед ав ...
Разделы