Механизмы групповой динамики
Необходимо выбрать один из семи вариантов ответов по 7-балльной шкале.
1 - Абсолютно не согласен.
2 - Умеренно не согласен.
3 - Слегка не согласен.
4 - Затрудняюсь ответить.
5 - Согласен до некоторой степени.
6 - Согласен в целом.
7 - Полностью согласен.
|
Вопросы анкеты |
1 2 3 4 5 6 7 | |
|
1 |
Я готов приложить усилия, даже превышающие общепринятые ожидания, чтобы моя компания преуспевала. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
2 |
Я всегда говорю своим друзьям, что работаю в великолепной компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
3 |
Я не испытываю никакой лояльности по отношению к этой компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
4 |
Я соглашусь практически с любым назначением лишь бы остаться работать в этой компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
5 |
Я считаю, что мои личные ценности и ценности, принятые в моей компании, очень близки. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
6 |
Я с гордостью заявляю другим, что являюсь частью этой организации. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
7 |
С таким же успехом я работал бы в любой другой компании, если бы можно было выполнять аналогичную работу. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
8 |
Моя организация действительно вдохновляет меня работать как можно лучше. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
9 |
Требуются очень незначительные изменения в моих личных обстоятельствах, чтобы я оставил работу в этой организации. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
10 |
Я очень рад, что выбрал именно эту организацию, когда искал работу и рассматривал другие предложения. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
11 |
Не имеет смысла надолго задерживаться в этой компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
12 |
Во многих случаях я не согласен с основными направлениями политики организации по отношению к своим рабочим. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
13 |
Мне действительно небезразлична судьба компании. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
14 |
Для меня это самая лучшая из организаций, где я мог бы работать. |
1 2 3 4 5 6 7 |
|
15 |
Решение начать работать в этой организации было, безусловно, ошибкой с моей стороны. |
1 2 3 4 5 6 7 |
Также по теме:
Особенности проявлений агрессивности в конфликте
Агрессия — это форма деструктивного индивидуально людского, биологического или социального поведения. Проблема детской и юношеской агрессивности в современном обществе является очень актуальной. Лишившись традиционных внешних сдерживающих ...
Функции имиджа
Имидж призван сэкономить наше время. Он задает апробированные пути идентификации объекта. Объект в результате становится узнаваемым и неопасным. Мы начинаем легко прогнозировать его действия. Назовем эту функцию имиджа идентификацией.
Ес ...
Психологические деформации семьи и подросток Дисгармония семейных отношений
и подросток
Под дисгармоничной семьей понимается семья, которая не выполняет свои функции, не обеспечивает достаточное удовлетворение потребностей всех членов семьи, возможности их личностного роста вследствие нарушения ролевой структуры семьи, отсут ...

Разделы