Эмпирические основания применения гуманистического подхода в практике социальной работы
Таблица 1
|
Гуманистический тип |
Экзистенциальный тип |
Прагматический тип |
Эгоцентрический тип | |
|
1 |
17 |
20 |
30 |
13 |
|
2 |
24 |
30 |
29 |
27 |
|
3 |
17 |
15 |
15 |
27 |
|
4 |
18 |
17 |
25 |
21 |
|
5 |
28 |
21 |
35 |
28 |
|
6 |
17 |
16 |
23 |
20 |
|
7 |
19 |
19 |
27 |
20 |
|
8 |
17 |
22 |
23 |
26 |
|
9 |
31 |
21 |
24 |
22 |
|
10 |
15 |
22 |
26 |
21 |
|
11 |
13 |
17 |
22 |
17 |
|
12 |
16 |
16 |
29 |
24 |
|
13 |
27 |
22 |
32 |
24 |
|
14 |
21 |
20 |
29 |
25 |
|
15 |
16 |
13 |
28 |
25 |
|
16 |
25 |
19 |
29 |
23 |
|
17 |
26 |
27 |
26 |
30 |
|
18 |
23 |
21 |
21 |
14 |
|
19 |
5 |
8 |
17 |
12 |
|
20 |
12 |
26 |
27 |
19 |
|
21 |
14 |
21 |
22 |
26 |
|
22 |
13 |
14 |
20 |
22 |
|
23 |
19 |
16 |
32 |
30 |
|
24 |
22 |
16 |
25 |
21 |
|
25 |
21 |
15 |
30 |
18 |
|
26 |
20 |
17 |
26 |
20 |
|
27 |
17 |
15 |
20 |
23 |
Также по теме:
Методика диагностики оперативной оценки
самочувствия, активности и настроения.
Цель исследования. Оперативная оценка самочувствия, активности, настроения.
Описание методики. Опросник состоит из 30 пар противоположных характеристик (см. приложение 3), по которым испытуемого просят оценить своё состояние. Каждая пара ...
Труд как фактор воздействия на личность
Труду как особому фактору воздействия всегда отводилось особое место. Причина этого заключается в том, что труд является специфической человеческой деятельностью, формирующей личность. Труд является тем мерилом, по отношению к которому из ...
Результаты исследования
По результатам тестирования выяснилось, что руководитель 1-ой фирмы управляет людьми при помощи авторитарно-маргинального стиля (111 б.) и попустительско-маргинального (99 б.) в проблемных ситуациях. Тогда как руководитель 2-ой фирмы пред ...
Разделы